E’ risaputo che le grandi aziende preferiscono utilizzare informazioni provenienti dai profili sparsi nei social network per conoscere la personalità ed i rapporti interpersonali di chi è in fase di valutazione per essere assunto per una determinata mansione: questo perché ciò che scriviamo su Facebook o le nostre foto pubblicate sul profilo Instagram mostrano quello che siamo nella vita di tutti i giorni. E quante volte vi è capitato di scrivere post sotto sbronza o di aver dimenticato un post troll scritto da amici e finito nell’oblio dei post passati del social network? Ethan Czahor, rimasto coinvolto in una situazione del genere, ha cercato di offrire
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